L’Angleterre en général, et Londres en particulier, offre de nombreuses possibilités à tous ceux qui recherchent des opportunités professionnelles attractives (emploi fixe ou stage), ou encore un lieu d'étude proche en Europe. Quelles sont les conditions de travail et de salaire en Angleterre ? Nous faisons le point sur l’essentiel à retenir pour mener à bien votre projet.
Le salaire en Angleterre en résumé
Le salaire en Angleterre varie en fonction de plusieurs facteurs tels que la région, le secteur d'activité et l'expérience professionnelle. Avant d'organiser votre séjour, de préparer votre passeport et de faire votre demande de visa, voici quelques chiffres clés à connaître en 2025 :
- Salaire moyen : en 2025, le salaire moyen en Angleterre est estimé à 2437 £ par mois, soit 2 940,17 €.
- Salaire minimum : à partir d'avril 2025, le salaire minimum pour les travailleurs âgés de 23 ans et plus sera de 12,21 £ de l'heure, ce qui équivaut à environ 15,84 €.
- Secteurs porteurs : les secteurs en pleine croissance incluent la technologie, la finance, la santé et les énergies renouvelables.
- Conditions de travail : usage fréquent des contrats "zero hour", temps de travail flexible, moins de protections contre le licenciement qu’en France.
- Coût de la vie : le coût de la vie en Angleterre est généralement plus élevé qu'en France, notamment en ce qui concerne le logement et les services.
Quel est le salaire moyen mensuel en Angleterre ?
En 2025, le salaire moyen mensuel en Angleterre est de 2 437 £, soit environ 2 940,17 €, soit un montant supérieur de 26 % au salaire moyen en France. Cette différence s'explique par plusieurs facteurs, notamment le dynamisme économique de l'Angleterre et la concentration de secteurs à haute valeur ajoutée, comme la finance et la technologie, particulièrement à Londres.
Cependant, il est important de noter que le coût de la vie, notamment dans les grandes villes anglaises, est également plus élevé, ce qui peut atténuer l'avantage salarial.
Où se trouvent les salaires les plus élevés en Angleterre ?
Voici les 5 villes où le salaire moyen mensuel est le plus élevé en Angleterre :
- Londres : 3 500 £ (4 220 €)
- Cambridge : 3 200 £ (3 856 €)
- Oxford : 3 100 £ (3 732 €)
- Bristol : 3 000 £ (3 610 €)
- Manchester : 2 900 £ (3 489 €)
Ces villes offrent des opportunités attractives, mais il est essentiel de considérer le coût de la vie local lors de l'évaluation des offres d'emploi.
Quelle est la rémunération minimum (smic) en Angleterre ?
À partir du 1ᵉʳ avril 2025, le salaire minimum pour les travailleurs âgés de 23 ans et plus en Angleterre sera de 12,21 £ de l'heure, soit environ 15,84 €. Cette augmentation de 6,7 % par rapport à l'année précédente vise à maintenir le salaire minimum à deux tiers du revenu médian.
En France, le SMIC horaire est de 11,65 € brut, ce qui signifie que le salaire minimum en Angleterre est supérieur d’environ 35 %. Il est important de noter que le salaire minimum en Angleterre varie en fonction de l'âge et du statut professionnel :
- 18-20 ans : 10 £ de l'heure
- 21-22 ans : 10,18 £ de l'heure
- Apprentis (moins de 19 ans ou en première année d'apprentissage) : 5,28 £ de l'heure
Ces taux sont ajustés annuellement en fonction des recommandations de la Low Pay Commission.
Quels sont les secteurs les plus porteurs en Angleterre ?
Plusieurs secteurs en Angleterre connaissent une croissance notable, offrant de nombreuses opportunités d'emploi :
- Technologie de l'information : Avec l'essor des startups et des entreprises technologiques, des villes comme Londres et Manchester sont devenues des hubs technologiques majeurs.
- Finance : Londres reste un centre financier mondial, abritant de nombreuses banques internationales et institutions financières.
- Santé : Le National Health Service (NHS) est constamment à la recherche de professionnels de santé qualifiés
- Ingénierie et construction : Les infrastructures britanniques sont en pleine expansion.
- Éducation et recherche : Universités prestigieuses et programmes de recherche innovants.
Quelques chiffres-clés
- Le salaire moyen en Angleterre est de 2 839 €, soit un montant supérieur de 49 % au salaire moyen français.
- Le taux de prélèvements obligatoires est de 35 % du PIB, contre 45 % en France..
- Le coût de la vie en Angleterre est cependant supérieur d’environ 30 % à celui de la France, voire davantage dans l’agglomération londonienne.
Quelles conditions pour toucher un salaire en Angleterre ?
Dans l’immédiat, et sous réserve des futures modalités d’application du Brexit, prévu officiellement le 29 mars 2019, il n’est pas nécessaire pour un ressortissant français de solliciter un permis de travail ou un visa s’il souhaite exercer un emploi et toucher son salaire en Angleterre. Il n’en est pas moins soumis aux mêmes obligations et formalités déclaratives que les citoyens nationaux. L’exercice d’un emploi salarié en Angleterre, notamment, vaut automatiquement adhésion au régime national de protection sociale : vous devrez donc vous enregistrer auprès du Department of Social Security ou de la Benefit Agency de votre lieu de résidence. Il conviendra de vous rendre en agence avec votre contrat de travail ou une attestation d’embauche : vous recevrez un numéro temporaire de sécurité sociale, puis un autre définitif sous deux mois, à communiquer à votre employeur.
Concernant votre situation fiscale, un formulaire dit « P46 » est à remplir dans les meilleurs délais et à adresser au Tax Office, via votre employeur.
Temps de travail
Le temps de travail minimal pour être considéré comme un salarié à temps plein est fixé, comme en France, à 35 heures hebdomadaires, soit le plus souvent 7 heures de travail par jour pendant 5 jours.
En pratique, la plupart des contrats prévoient cependant des durées de travail supérieures pour un temps plein, la norme étant comprise entre 40 et 42 heures. Les durées supérieures à 35 heures, lorsqu’elles sont indiquées au contrat, ne sont nullement considérées comme des heures supplémentaires.
Le temps de travail maximal autorisé au contrat est de 48 heures par semaine, sauf quelques secteurs et cas particuliers.
Partez avec une assurance Expatriés en Angleterre adaptée
L’exercice d’un emploi et la perception d’un salaire en Angleterre, comme indiqué précédemment, vous font bénéficier du régime public de sécurité sociale, ou « National Health Service » (NHS). Ce régime peut toutefois prévoir des restes à charge importants sur certains soins ou consultations, et impose de vous procurer une bonne complémentaire santé.
Outre les aspects liés à la santé,il est important également de pouvoir bénéficier de couvertures adaptées si vous causez des dommages accidentels à un tiers et / ou à votre logement sur place en vérifiant que votre contrat d’assurance inclut également une couverture responsabilité civile vie privée notamment.
Que vous recherchiez un emploi au salaire minimum en Angleterre, ou des postes beaucoup plus rémunérateurs et prestigieux, la question de votre couverture santé va obligatoirement se poser et cela doit vous inciter à prendre toutes les précautions nécessaires avec une bonne formule !
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